Gebiedsteammedewerker Met Aandachtsgebied Jeugd

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf is op zoek naar een Gebiedsteammedewerker met het aandachtsgebied Jeugd voor 28-36 uur per week. Deze rol richt zich op het bieden van ondersteuning aan gezinnen en jongeren met diverse hulpvragen, met een speciale focus op jeugdzorg. De medewerker fungeert als aanspreekpunt en combineert expertise in jeugd met een brede blik op andere leefgebieden, waarbij samenwerking met andere specialisten binnen het team essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van keukentafelgesprekken met gezinnen en jongeren.
• Rapporteren en nemen van besluiten op basis van analyses.
• Bieden van snelle en gerichte ondersteuning aan gezinnen of jongeren in noodsituaties.
• Analyseren en oplossen van complexe en meervoudige jeugdproblematiek vanuit een regierol.
• Fungeren als vraagbaak voor inwoners met hulpvragen op meerdere leefgebieden.

Vereisten

• Een relevant HBO-diploma, zoals SPH of Social Work.
• SKJ-registratie is vereist.
• Meerdere jaren werkervaring in een regiefunctie binnen de gemeentelijke context, specifiek in jeugdhulpverlening.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met gemeentelijke registratiesystemen zoals cSam en iSam.
• Sterke empathische, analytische en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om heldere en doeltreffende adviezen te geven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Mogelijkheid tot plaatsing in een aanloopschaal indien niet volledig aan het profiel voldaan wordt.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke werkomgeving met een sterke focus op de gemeenschap. Het gebiedsteam werkt aan het versterken van de zelfredzaamheid van inwoners en biedt maatwerkoplossingen voor complexe ondersteuningsvragen. De organisatie waardeert een collegiale sfeer waarin medewerkers elkaar ondersteunen en samen streven naar het welzijn van de inwoners. Er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken team.