Gebiedsmanager Van 'T Oude Centrum

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als Gebiedsmanager van 't Oude Centrum in Roosendaal ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in het gebied. Je fungeert als verbinder tussen bewoners, ondernemers en de gemeente, waarbij je zowel fysieke als sociale opgaven aanpakt. Je adviseert vastgoedeigenaren en ondernemers over wetgeving en subsidiemogelijkheden en werkt projectmatig aan integrale acties die zichtbaar resultaat opleveren. Je hebt een belangrijke rol in het aanspreken van betrokkenen op hun verantwoordelijkheden en werkt nauw samen met handhaving en onderhoudsteams.

Verantwoordelijkheden

• Verbinden van fysieke en sociale opgaven in het Oude Centrum.
• Adviseren van vastgoedeigenaren en ondernemers over wetgeving, regels en subsidiemogelijkheden.
• Projectmatig werken en fungeren als projectleider.
• Aanspreken van bewoners en ondernemers op naleving van regels en verantwoordelijkheden.
• Samenwerken met de Roosendaalse Pandbrigade en onderhoudsteams.
• Rapporteren over voortgang en resultaten van projecten en initiatieven.
• Identificeren van kansen voor beleid en instrumenten ter verbetering van het gebied.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in gebiedsgericht werken en binnenstedelijke transformatie.
• Kennis van het ruimtelijk domein en bestuurlijke instrumenten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Politiek bewustzijn en onafhankelijkheid in handelen.
• Vermogen om te incasseren en door te zetten bij het realiseren van veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid.
• Passend salaris dat recht doet aan ervaring, met een maximaal brutosalaris van € 6.072,- per maand (incl. IKB).
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid.
• Maandelijkse individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze met kleine teams zonder teamleiders, wat zorgt voor wendbaarheid en ruimte voor initiatieven. De organisatie legt de focus op resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft grote ambities en streeft naar een groeiende gemeente met een sterke verbinding tussen inwoners, ondernemers en voorzieningen. De stad biedt een ideale ligging met korte lijnen naar grotere steden.