Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

gemeente Deventer

Samenvatting

Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het realiseren van diverse ontwikkellocaties in Deventer, waaronder woongebieden en bedrijventerreinen. Je combineert visie en daadkracht in complexe projecten en houdt overzicht in een dynamische omgeving. Je coördineert strategische projecten met een grote impact en stuurt multidisciplinaire teams aan. Je draagt bij aan de professionalisering van projectmanagement binnen de gemeente en neemt verantwoordelijkheid voor het projectresultaat binnen gestelde kaders.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van complexe en strategische projecten binnen de gebiedsontwikkeling.
• Aansturen van multidisciplinaire teams en begeleiden van teamleden in hun ontwikkeling.
• Realiseren van projectresultaten binnen de afgesproken kaders en tijdlijnen.
• Vormgeven van risicomanagement en anticiperen op projectbehoeften.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen de gemeente Deventer.
• Onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders en zorgen voor draagvlak voor projecten.

Vereisten

• Minimaal 6 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke of vergelijkbare context.
• Hbo- of academische opleiding in stedelijke ontwikkeling, (sociale) geografie, planologie, (technische) bestuurskunde of omgevingsmanagement.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te communiceren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Resultaatgericht en in staat om projecten realistisch vorm te geven en bij te sturen.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om goede relaties op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5885 en € 7740 (schaal 13, vanaf 1 januari 2026).
• 32-36 uur per week.
• 28 vakantiedagen op basis van 36 uur.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor afstanden verder dan 10 km.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkplekken, waaronder thuiswerken en werken op locatie in de wijk.

Over Werkgever

De gemeente Deventer streeft ernaar de stad en omliggende dorpen te verbeteren en leefbaar te maken. Het team PRO Wonen en Gebiedsontwikkeling bestaat uit meer dan 60 collega's die samenwerken aan ongeveer 100 projecten per jaar. De organisatie waardeert betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht, en moedigt medewerkers aan om actief bij te dragen aan de toekomst van Deventer. Werken bij de gemeente betekent niet alleen plannen maken, maar ook daadwerkelijk de handen uit de mouwen steken om de stad vooruit te helpen.