Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een senior projectmanager voor gebiedsontwikkeling, die verantwoordelijk is voor het aansturen van complexe stedelijke transformaties. Deze rol vereist het vermogen om grote projecten te leiden die de structuur van de stad ingrijpend veranderen, met een focus op verdichting, duurzaamheid, economie en leefkwaliteit. De senior projectmanager werkt intensief samen met diverse stakeholders en is betrokken bij het gehele proces van verkenning tot uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van stedelijke transformaties en gebiedsontwikkelingen, zoals de ontwikkeling van de Oostkavels en de doorontwikkeling van het centrum van Almere.
• Aansturen van projecten met unieke complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid.
• Samenwerken met projectdirecteuren, stedenbouwkundigen, planeconomen, juristen en externe partners.
• Zorgdragen voor bestuurlijke afstemming, opstellen van adviezen en collegevoorstellen, en begeleiden van besluitvorming.
• Balanceren van ruimtelijke, financiële en maatschappelijke belangen in uitvoerbare plannen.
• Opbouwen van stabiele samenwerkingen met corporaties, ontwikkelaars, bewoners, provincie en het Rijk.
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor bestuurders en aanspreekpunt voor stakeholders.

Vereisten

• Ruime ervaring met gebiedsontwikkeling, bij voorkeur in een stedelijke context.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en complexe planvorming.
• Inzicht in grondexploitatie, planeconomie en risicomanagement.
• Vermogen om inhoudelijke visie te combineren met procesmatige sturing.
• Coachende kwaliteiten en de bereidheid om kennis te delen met collega's.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om besluiten te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.850 en € 7.705 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in uren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die bekendstaat om haar innovatieve werkwijze en de mogelijkheid om impact te maken binnen een grote stad. De organisatie biedt medewerkers veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten, met een focus op diversiteit en inclusie. De afdeling Gebiedsontwikkeling bestaat uit meer dan 100 collega's die zich bezighouden met uiteenlopende ruimtelijke en maatschappelijke opgaven, waarbij samenwerking en vakmanschap centraal staan.