Gebiedsmanager De Dorpen

Samenvatting

Als Gebiedsmanager bij de Gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de leefbaarheid in de gemeente, met een focus op de dorpen en wijken. Je werkt samen met inwoners, wijkteams en diverse partners, en gebruikt een gebiedsagenda om de belangrijkste thema's en opgaven te identificeren. Je stimuleert zelfregie bij inwoners en vertaalt gemeentelijk beleid naar de praktijk. De functie vraagt om een ondernemende en verbindende houding, waarbij je actief aanwezig bent in de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Versterken van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente Ede.
• Verbinden van inwoners, partners, ambtelijke organisatie, bestuur en politiek.
• Stimuleren van zelfregie en initiatieven van inwoners.
• Voorzitter zijn van het wijkteam en coördineren van de uitvoering van de gebiedsagenda.
• Informatie uit de gemeenschap terugspiegelen naar de gemeentelijke organisatie.
• Pionieren op het gebied van burger- en overheidsparticipatie.
• Wijkgericht en vraaggericht werken met een focus op leefbaarheid.

Vereisten

• Minimaal HBO+/WO denk- en werkniveau.
• Kennis en ervaring met wijkgericht en opgavegericht werken.
• Ervaring met vraagstukken omtrent leefbaarheid en de specifieke uitdagingen van dorpen.
• Sterke analysevaardigheden om problemen te doorgronden en alternatieven te bedenken.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden op verschillende niveaus.
• Ondernemende en verbindende persoonlijkheid met een hands-on mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €7.163 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid extra dagen aan te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke keuzes, zoals extra verlof of een fietsregeling.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid en een prettige leefomgeving, werkt de gemeente samen met ongeveer 1100 medewerkers aan sociale infrastructuur en sterke wijken. Diversiteit en inclusiviteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, wat bijdraagt aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Beleid, Implementatie & Kwaliteit (BIK) waarin de gebiedsmanager werkzaam is, bestaat uit een collegiaal team dat zich richt op het ontwikkelen van oplossingen die aansluiten bij de behoeften van de inwoners.