Financieel Consulent

Samenvatting

De gemeente Borne is op zoek naar een Financieel Consulent voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het financieel consulentschap binnen de gemeentelijke organisatie en fungeer je als aanspreekpunt voor budgethouders, teamleiders en afdelingsmanagers. Je ondersteunt hen proactief en reactief met financiële informatie en bent betrokken bij de planning & control cyclus, waaronder de jaarrekening en programmabegroting. Je draagt bij aan projecten en hebt oog voor verbetering in werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Voorzien van afdelingsmanagers, teamleiders en teams van relevante financiële informatie.
• Zicht houden op de financiën van de teams en waarborgen van de kwaliteit van P&C-producten.
• Slimmer organiseren van financiële taken en het inbrengen van ideeën ter verbetering.
• Deelnemen aan teamoverstijgende werk- en projectgroepen.
• Vertalen van ontwikkelingen binnen het vakgebied naar de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in bestuurskunde, financiën of bedrijfseconomie.
• Bereidheid om relevante opleidingen en trainingen te volgen.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Inzicht in financiële processen en het vermogen om problemen snel te analyseren.
• Klantgerichte, proactieve houding en een positieve instelling.
• Humor en flexibiliteit in de werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 9, maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor flexibele besteding.
• Goede pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Borne staat voor kleinschaligheid en onderlinge betrokkenheid. De organisatie waardeert diversiteit en respecteert iedereen om wie ze zijn. Borne biedt kansen voor persoonlijke ontwikkeling en streeft naar een werkomgeving waar medewerkers zich gezien voelen en bijdragen aan een betere gemeenschap. De komende jaren wil de gemeente verder bouwen aan een organisatie waar het prettig werken is en waar medewerkers een waardevolle rol spelen.