Financieel Adviseur Projecten

Samenvatting

Als Financieel Adviseur Projecten ben je verantwoordelijk voor de financiële beheersing van projecten in Hilversum. Je adviseert projectmanagers over financiële vraagstukken, businesscases en risico's, en zorgt ervoor dat de financiën van de projecten goed worden geleid. Je werkt samen met collega's en andere afdelingen om de financiële strategie en projectbeheersing te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de financiële control op toegewezen projecten.
• Bijdragen aan de financiële strategie in samenwerking met de planeconoom.
• Leveren van financiële input voor voortgangsrapportages (drie keer per jaar).
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies aan projectmanagers over financiële vraagstukken en risico's.
• Toetsen of projecten financieel ‘in control’ zijn op GROTIK-aspecten.
• Beoordelen van de kwaliteit van rapportages en prognoses.
• Ondersteunen bij het bewaken van projectresultaten binnen de gestelde kaders.
• Toetsen van budgetaanvragen en zorgen voor juiste verwerking in de administratie.
• Adviseren over financiële paragrafen bij bestuurlijke voorstellen en deelnemen aan risicosessies.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van projectbeheersing en financiële strategie binnen het team.

Vereisten

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in een financieel, economisch of analytisch vakgebied.
• 1 tot 3 jaar werkervaring in het relevante vakgebied; ervaring bij een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Affiniteit met en/of kennis van projecten in de fysieke leefomgeving.

Belangrijke competenties: - Financiële deskundigheid: Kennis van financiële processen, BBV-regelgeving en projectcontrol. - Analytisch vermogen: Vermogen om complexe projectinformatie te doorgronden en verbanden te leggen. - Adviseren: In staat om financiële inzichten begrijpelijk te maken en overtuigend te presenteren. - Samenwerken en ontwikkelen: Effectief samenwerken met verschillende stakeholders en bijdragen aan teamontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32-36 uur.
• In eerste instantie een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten, variërend van € 4.465,- tot € 6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Uitstekende pensioenopbouw en extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken is mogelijk, met een verwachting van minimaal de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zijn sinds 1 januari 2026 samengevoegd, met als doel de dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren. De organisatie richt zich op belangrijke uitdagingen zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum biedt een aantrekkelijke omgeving om in te wonen, werken en recreëren, met een diversiteit aan dorpen en stadskenmerken.