Financieel Adviseur Nieuwkomers

Samenvatting

De rol van Financieel Adviseur Nieuwkomers binnen de gemeente Rotterdam richt zich op het strategisch adviseren in een complexe en maatschappelijk relevante omgeving. De adviseur fungeert als schakel tussen financiën, beleid en uitvoering, en vertaalt cijfers naar heldere inzichten. De functie omvat zowel adviserende als uitvoerende taken, waarbij nauw samengewerkt wordt met collega financieel adviseurs en managementteams.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van financiële P&C-producten, zoals begrotingen en jaarrekeningen.
• Creëren van transparante managementrapportages ter ondersteuning van het management.
• Adviseren van budgethouders en management over financiële vraagstukken, businesscases en strategische keuzes.
• Bijhouden van projectadministratie en zorgen voor naleving van financiële regelingen.
• Verantwoordelijkheid voor SISA-verantwoording en communicatie met interne en externe accountants.
• Opzetten van risicoadministratie en implementeren van beheersmaatregelen voor financiële risico's.
• Proactief meedenken en zowel gevraagd als ongevraagd advies geven.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfseconomie of Finance & Control.
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van gemeentefinanciën en specifieke uitkeringen.
• Ervaring met SISA-verantwoording en gemeentelijke planning- en controlcyclus.
• Affiniteit met politieke besluitvorming en bestuurlijke processen.
• Ervaring met ERP-systemen, zoals Oracle.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Proactieve, zorgvuldige en stressbestendige werkhouding.
• Teamspeler met oog voor de mens achter de cijfers, maar ook onafhankelijk en objectief.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4520 en € 6422 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een dynamische organisatie die zich richt op het versterken van de stad en haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie, moedigt de gemeente iedereen aan om te solliciteren. Rotterdam biedt een uitdagende werkomgeving waar professionals de ruimte krijgen om hun ideeën te realiseren en bij te dragen aan de groei van de stad.