Facilitair Specialist Hard Services

Samenvatting

Als Facilitair Specialist Hard Services ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de inrichting van gemeentelijke gebouwen, met als doel een veilige, duurzame en prettige werkomgeving te creëren. Je coördineert onderhoudsprojecten, stuurt technische medewerkers aan en werkt samen met verschillende teams binnen de organisatie. Je vertaalt technische vraagstukken naar praktische oplossingen en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en externe leveranciers.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en uitvoeren van het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP) en de inrichting van werkplekken.
• Coördineren van onderhoudsprojecten en werkplekinrichtingen van voorbereiding tot oplevering.
• Aansturen van leveranciers en collega's op kwaliteit, planning en prestaties.
• Begeleiden van aanbestedingen en bewaken van voortgang, budgetten en klanttevredenheid.
• Onderhouden van contact met pandgebruikers en beantwoorden van vragen over gebouwbeheer.
• Opstellen en optimaliseren van processen en beleid, en signaleren van knelpunten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in facility management, bouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in gebouwbeheer, werkplekbeheer of facilitaire dienstverlening.
• Ervaring met het aansturen van een team en het werken met facilitair informatiemanagementsystemen (bij voorkeur Topdesk).
• Kennis van gebouwbeheer, installatietechniek en werkplekinrichting.
• Ervaring met projectmatig werken, inclusief planning, budgetbewaking en stakeholdermanagement.
• Werkervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur bij een gemeente.

Competenties

• Flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Analytisch en oplossingsgericht denken.
• Tactisch en operationeel schakelen.
• Coachend leiderschap en teamgericht werken.
• Hands-on mentaliteit.
• Resultaat- en mensgerichtheid.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen € 3742,- en € 5519,- (schaal 10, Vakspecialist B) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding voor duurzaam reizen met het OV, fiets of lopend; maximale fiscale reiskostentegemoetkoming voor autogebruik.
• Thuiswerkvergoeding en opbouw van een ABP-pensioen.
• Aantrekkelijke vakantiedagen en verlofregelingen.
• Diverse opleidingsmogelijkheden en trainingen voor persoonlijke en professionele groei.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente die medewerkers de kans biedt om verantwoordelijkheid te dragen binnen hun functie. Er is aandacht voor zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie, en zet zich in voor gelijke kansen voor iedereen. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een duurzame en inclusieve organisatie waar samenwerking en respect centraal staan.