Facilitair Medewerker Opvang Oekraïense Vluchtelingen

Samenvatting

Als Facilitair medewerker opvang Oekraïense vluchtelingen ben je verantwoordelijk voor het bieden van een veilig onderkomen aan vluchtelingen in twee opvanglocaties in het centrum van 's-Hertogenbosch. Je werkzaamheden zijn divers en omvatten onder andere het coördineren van onderhoud, het waarborgen van veiligheid en het uitvoeren van schoonmaak- en administratieve taken. Je werkt zelfstandig, maar ook samen met collega's om de opvanglocaties in te richten en te onderhouden.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van onderhoudswerkzaamheden en rapporteren van storingen of technische problemen.
• Zelfstandig uitvoeren van kleinschalig onderhoud, zoals het vervangen van lampen en toiletbrillen.
• Controleren van brandveiligheid en uitvoeren van legionellapreventie.
• Deelnemen aan het BHV-team en bijdragen aan de veiligheid bij calamiteiten.
• Inrichten van nieuwe opvanglocaties en ondersteunen bij verhuizingen.
• Zorgdragen voor netheid binnen en buiten de opvanglocaties, inclusief schoonmaakwerkzaamheden en het opruimen van zwerfafval.
• Registreren van verrichte werkzaamheden en gebruikte materialen, en afstemmen van benodigde materialen met collega's.

Vereisten

• Minimaal vmbo-niveau.
• Technisch inzicht en ervaring in het uitvoeren van kleine reparaties en onderhoud.
• Digitale vaardigheden, met name in Microsoft Office voor registratie van werkzaamheden.
• Servicegerichte houding en goede communicatieve vaardigheden, zowel met bewoners als leveranciers.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken in een team.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.441,- en € 3.374,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, te besteden aan vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een unieke werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken en bij te dragen aan de maatschappij. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën om te zetten in daden en krijgen de vrijheid om hun werk flexibel in te richten. De gemeente streeft naar een veilige en leefbare omgeving voor zowel inwoners als medewerkers.