Facilitair Manager Opvanglocaties

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Facilitair Manager voor opvanglocaties, verantwoordelijk voor het integrale facilitaire beheer van meerdere locaties. Deze rol vereist een combinatie van regie, advies en inhoudelijke expertise om de facilitaire dienstverlening te optimaliseren en te waarborgen. De manager houdt toezicht op dagelijkse operaties zoals onderhoud, schoonmaak, beveiliging en afvalbeheer, en werkt samen met verschillende interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het facilitaire beheer van opvanglocaties, waaronder het waarborgen van veiligheid, hygiëne en functionaliteit.
• Coördineren van storingsonderhoud en regie voeren bij complexe meldingen in samenwerking met de Facilitaire Servicedesk.
• Beheren van facilitaire portefeuilles, waaronder huisvesting, veiligheid en schoonmaak.
• Voeren van leveranciersgesprekken, bewaken van prestaties en kwaliteit, en ondersteunen bij aanbestedingen.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van processen, beleid en werkwijzen.
• Regelmatig locaties bezoeken en samenwerken met sociaal en technisch beheer, vastgoed en andere stakeholders.
• Inhoudelijk meedenken over gebouwgebonden onderhoud en wettelijke inspecties.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Facility Management of gelijkwaardig niveau.
• Minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring in een senior facilitaire rol.
• Aantoonbare ervaring met facilitaire disciplines en gebouwbeheer, inclusief onderhoud, installaties en wettelijke verplichtingen.
• Ervaring in samenwerking met technisch beheer, vastgoed en leveranciers.
• Sterke kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring in een adviserende, regisserende en coachende rol.
• Analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4465 en € 6343 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen of andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskosten.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
• Contract voor bepaalde tijd met kans op verlenging naar onbepaalde tijd.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven van de inwoners en het realiseren van ideeën die de stad versterken. De organisatie moedigt medewerkers aan om te groeien en zich te ontwikkelen binnen een omgeving die nooit stilstaat.