Facilitair Adviseur

Samenvatting

Als facilitair adviseur ben je verantwoordelijk voor het organiseren en verbeteren van de facilitaire dienstverlening binnen de gemeente Delft. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering, waarbij je samenwerkt met collega's, leveranciers en interne stakeholders. Je richt je op contract- en leveranciersmanagement, inkoop- en aanbestedingstrajecten, en het implementeren van facilitair beleid. Je signaleert verbeterkansen, stelt projectplannen op en bewaakt de kwaliteit en voortgang van projecten.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en verbeteren van de facilitaire dienstverlening.
• Regie houden op kwaliteit, voortgang en samenwerking.
• Beheren van contracten en leveranciers.
• Begeleiden van inkoop- en aanbestedingstrajecten.
• Implementeren van facilitair beleid en adviseren van interne stakeholders.
• Signaleren van verbeterkansen en vertalen naar concrete voorstellen.
• Opstellen van implementatie- en projectplannen.
• Bewaken van kwaliteit, budgetten en voortgang van projecten.
• Leiden van facilitaire projecten, zoals het verbeteren van de akoestiek en de inrichting van werkruimtes.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Facilitair Management of Hotelschool.
• Enige jaren ervaring in facilitair management.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Kennis van inkoop-, aanbestedings- en contractmanagement.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Vermogen om collega’s en stakeholders mee te nemen in veranderingen en zelfstandig resultaten te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van 36 uur per week.
• Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• 144 vakantie-uren plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Flexibele werkweek van 32 tot 36 uur.
• Hybride werken vanuit een modern, duurzaam kantoorgebouw.
• Focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Delft is een groeiende organisatie met grote ambities, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Het team binnen het cluster Dienstverlening bestaat uit ongeveer 120 personen, verdeeld over verschillende afdelingen zoals HR, Inkoop, Financiën en Facilitair. De organisatie stimuleert eigenaarschap en samenwerking in zelforganiserende teams, met als doel een veilige, duurzame en inclusieve werkomgeving te creëren die de gemeentelijke dienstverlening ondersteunt.