Ervaren Programmacontroller

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een ervaren programmacontroller voor 36 uur per week. Deze rol is geen traditionele controlfunctie; de programmacontroller speelt een actieve rol in de programmaorganisatie en helpt bij het voorkomen van stagnatie en financiële problemen. De focus ligt op het realiseren van ambities binnen het Masterplan 2040, met een sterke nadruk op samenwerking met interne en externe partners. De programmacontroller zorgt ervoor dat middelen effectief worden ingezet en ondersteunt de besluitvorming binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch financieel advies: Adviseren van programmamanagers over financiële keuzes in gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Projectinrichting en -beheersing: Adviseren over projectbeheersing en het geven van financieel advies bij projecten en grondexploitaties.
• Portfoliomanagement: Ontwikkelen en implementeren van een visie op projectcontrol binnen de gemeentebrede context.
• Sparringpartner: Fungeren als aanspreekpunt voor projectleiders en -managers, inclusief het voeren van budgetgesprekken.
• Cyclische Planning & Control (P&C): Opstellen van begrotingen, jaarrekeningen en rapportages in samenwerking met collega's.
• Wet- en regelgeving: Zorgen dat financiële processen voldoen aan relevante wetgeving.
• Risicomanagement: Ontwerpen van een aanpak voor risicobeheersing en adviseren over financiële risico’s.
• Subsidiebeheer: Ondersteunen bij aanvragen en verantwoording van subsidies.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding in (Bedrijfs)economie of Accountancy & Control.
• Ervaring: Ruime ervaring met programmacontrolling of concern-/businesscontrol binnen een publieke context.
• Vaardigheden: Sterke analytische vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, en ervaring met financiële sturing in complexe programma’s.
• Affiniteit: Bij voorkeur ervaring met gebiedsontwikkeling en het vermogen om goede werkrelaties op te bouwen met stakeholders.
• Kennis: Begrip van P&C-processen en de verbinding met projectmatig werken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende fulltime rol met veel zelfstandigheid en een passend salaris dat recht doet aan ervaring. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van een ontwikkelbudget. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn beschikbaar, evenals een thuiswerkvergoeding en een woon-werkverkeer vergoeding. De gemeente betaalt 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris. De functie is gewaardeerd in functieschaal 11, met een maximaal salaris van € 6.343,- bruto per maand.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal richt zich op het realiseren van een vitale, veilige en inclusieve gemeenschap. De organisatie werkt met een autonome structuur, waarbij medewerkers in kleinere groepen zonder teamleiders opereren. Kernwaarden zijn resultaatgerichtheid, samenwerking en de focus op de ander. Roosendaal heeft ambitieuze plannen en streeft naar een kwalitatieve verbetering van voorzieningen en infrastructuur, met een sterke focus op samenwerking met relevante stakeholders.