Enterprise Architect

Samenvatting

Als Enterprise Architect bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de architectuur die richting geeft aan besluitvorming en investeringen, met als doel de digitale toekomst van de organisatie te vormen. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering en hebt directe invloed op de ontwikkeling van de enterprise architectuur. Je vertaalt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, data, AI en technologie naar kansen en risico's voor de organisatie, met aandacht voor publieke waarden en informatiebeveiliging.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de enterprise architectuur en vertalen van strategische doelen naar uitvoerbare roadmaps en business transformatieplannen.
• Bewaken van de samenhang tussen dienstverlening, interne organisatie, processen, mensen, informatie en technologie.
• Fungeren als verbindende adviseur voor management en directie, en creëren van draagvlak voor architectuurkeuzes.
• Sturen op de professionalisering van het architectuurvakgebied en coachen van domeinarchitecten.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in externe netwerken en participeren in ontwikkelingen zoals Common Ground.
• Bijdragen aan strategische besluitvorming en digitale transformatie.

Vereisten

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als Enterprise Architect of in een vergelijkbare strategische architectuurrol.
• Ervaring met organisatiebrede digitale transformaties en verandertrajecten.
• Aantoonbare ervaring met strategische advisering op directie- en managementniveau.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en beïnvloeding.
• Kennis van architectuurgovernance, portfoliosturing en IT-governance.
• Bekendheid met architectuurmethodieken zoals TOGAF.
• Actieve interesse in technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en hun impact op organisaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 13, variërend van € 5.958 tot € 7.837 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week).
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid en ruimte biedt om zelfstandig te werken. De organisatie is gericht op het aanpakken van grootstedelijke uitdagingen, waarbij medewerkers de kans krijgen om echte impact te maken. De afdeling ICTAR ondersteunt circa 2700 collega's en is verantwoordelijk voor de gemeentelijke informatievoorziening in een complexe en dynamische context.