Directeur Projectmanagement En Engineering (Pm&E)

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Directeur Projectmanagement en Engineering (PM&E) voor de directie Stadsontwikkeling. Deze rol omvat leidinggeven aan drie afdelingen: het Projectmanagementbureau, het Ingenieursbureau en Financiële Beheersing Projecten. De directeur is verantwoordelijk voor de uitvoering van grote stedelijke projecten, zoals infrastructuur en basisvoorzieningen, en moet zorgen voor een goede samenwerking tussen beleid en uitvoering. De functie vereist een sterke focus op financiële beheersing, capaciteitsplanning en innovatieprocessen, met nadruk op digitale transformatie en inclusiviteit binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het Projectmanagementbureau, Ingenieursbureau en Financiële Beheersing Projecten.
• Eindverantwoordelijkheid voor de organisatie en kwaliteit van projectuitvoering.
• Bewaken van de financiële budgettering en personele vraag- en aanbod.
• Verbeteren van de relatie tussen beleid en uitvoering.
• Herstructureren van sturingslijnen en verantwoordelijkheden binnen de directie.
• Stimuleren van samenwerking tussen afdelingen en clusters.
• Vertegenwoordigen van de directie in externe samenwerkingen en positionering van de gemeente als opdrachtgever.
• Aandacht voor leiderschap, talentontwikkeling en werk-privébalans binnen de organisatie.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring op directieniveau, bij voorkeur in het fysieke domein.
• Ervaring met grootschalig, projectmatig werken in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
• Competenties: politiek-bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust, besluitvaardig, verbindend en inclusief.
• Sterke affiniteit met bedrijfseconomische sturing en datagedreven werken.
• Mensgerichte leiderschapsstijl met focus op inclusie en diversiteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 7.857 en € 11.112 bruto per maand (salarisschaal 17).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente van 70% van de pensioenpremie.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Er wordt veel waarde gehecht aan diversiteit en inclusie, en medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te realiseren. De organisatie is gericht op het versterken van de stad en het creëren van een veerkrachtige, duurzame leefomgeving voor alle inwoners.