Coördinator Vic

Samenvatting

De Gemeente Zoetermeer is op zoek naar een Coördinator Verbijzonderde Interne Controle (VIC) die verantwoordelijk is voor het versterken van de interne beheersing binnen de organisatie. In deze rol ben je de spil binnen het VIC-team en werk je nauw samen met verschillende afdelingen om de kwaliteit van de bedrijfsvoering te verbeteren. Je houdt overzicht, signaleert risico’s en coördineert de werkzaamheden binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en actualiseren van het VIC-plan, inclusief financiële risicoanalyses.
• Coördineren van werkzaamheden binnen het VIC-team en afstemmen met collega's uit de organisatie.
• Zelfstandig uitvoeren van controles, toetsen van processen en signaleren van risico’s en verbetermogelijkheden.
• Rapporteren van bevindingen en adviseren over verbetermaatregelen.
• Ondersteunen bij audits en bijdragen aan het jaarrekeningproces.
• Aanspreekpunt zijn voor interne en externe stakeholders, waaronder de externe accountant en budgethouders.
• Coördineren van het proces rondom de managementletter.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van VIC, inclusief digitalisering en datagedreven werken.

Vereisten

• Hbo- of wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met verbijzonderde interne controle (VIC) en risicomanagement.
• Kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering en het Three Lines model.
• Ervaring met coördineren van processen en projectmatig werken.
• Affiniteit met data-analyse, digitalisering en applicatieontwikkeling.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Communicatieve vaardigheden voor het creëren van draagvlak en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingedeeld in schaal 12, met een salaris van €7.163.
• Werkuren variëren tussen 32 en 36 uur per week.
• De organisatie biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en een collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer heeft als doel een betrouwbare en toekomstbestendige organisatie te zijn. Het VIC-team, dat bestaat uit zes professionals, werkt onafhankelijk aan het verbeteren van de gemeentelijke bedrijfsvoering. De organisatie hanteert het Three Lines model en stimuleert samenwerking en innovatie binnen het vakgebied.