Coördinator Nieuwkomersonderwijs / Accounthouder Studentenbeleid

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een coördinator nieuwkomersonderwijs en accounthouder studentenbeleid voor een parttime functie van 24 uur per week, met een contract van twee jaar. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de samenwerking tussen de gemeente en onderwijsinstellingen met betrekking tot nieuwkomers en studenten. Je werkt binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, waar je deel uitmaakt van een team dat zich richt op bestaanszekerheid en ondersteuning in onderwijs en werk.

Verantwoordelijkheden

Nieuwkomersonderwijs

• Coördineren van duurzaam nieuwkomersonderwijs en samenwerking met andere gemeenten en partners.
• Onderhouden van regulier overleg met onderwijsinstellingen, NT-2 voorzieningen en ISK's.
• Inventariseren van knelpunten en kansen om nieuwkomersonderwijs te verbeteren.
• Formuleren van adviezen voor het programma vluchtelingen en delen van informatie met relevante ministeries.
• Versterken van de samenwerking met onderwijslocaties en maatschappelijke partners om integratie en doorstroom naar regulier onderwijs en werk te bevorderen.

Studentenbeleid

• Fungeren als accounthouder voor studentenbeleid, met regulier overleg met studentenverenigingen en ambassadeurs.
• Brainstormen met studenten over hun behoeften en verzorgen van de afwikkeling van het subsidiebeleid "Voor- en door studenten".

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met onderwijs en ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Ervaring met samenwerking tussen verschillende partijen en het vermogen om als verbinder en communicator op te treden.
• Een proactieve houding en het vermogen om regie te houden over processen en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal €5.691,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10A), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken en budget voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Investeringen in persoonlijke ontwikkeling en groei.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een betere levenskwaliteit door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven, met een sterke focus op groen, veiligheid en werkplezier. De gemeente heeft als missie om de brede welvaart te behouden en te versterken door unieke talenten te combineren en diversiteit te omarmen. Werken bij de Gemeente Zwolle betekent bijdragen aan een kleurrijke en inclusieve gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt.