Accounthouder

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Accounthouder ben je verantwoordelijk voor de financiële processen en de inrichting van de gemeentelijke administratie, waarbij je ervoor zorgt dat deze voldoet aan het Besluit Begroting en Verantwoording provincies en gemeenten (BBV). Je werkt binnen een divers team en draagt bij aan een ordelijke administratie, wat essentieel is voor betrouwbare financiële stuurinformatie. Je fungeert als aanspreekpunt voor administratieve kwesties en coördineert de samenwerking met verschillende vakafdelingen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en uitvoeren van administratieve processen en het verbeteren daarvan.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor het team Accounthouders en andere vakafdelingen.
• Aanspreekpunt zijn voor administratieve kwesties en sparringpartner voor financieel adviseurs.
• Regisseren en coördineren van de administratieve ketenprocessen, inclusief periodeafsluitingen en factuurverwerking.
• Stimuleren van kennisdeling binnen het team en deelnemen aan projecten als projectmedewerker.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in samenwerking met de backoffice.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het inrichten van administraties en het analyseren van complexe financieel administratieve vraagstukken, zoals BTW-aangiften en jaarrekeningen.
• Ervaring met het coördineren van betalings- en periodeafsluitingsvraagstukken.
• Sterke boekhoudkundige achtergrond en ervaring in het aansturen van medewerkers.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.674 en € 5.419 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag thuiswerken.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De afdeling Financieel Advies van de Gemeente Amsterdam staat voor efficiënte processen en hoogwaardig transparant financieel advies. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. Het team bestaat uit betrouwbare professionals die budgethouders ondersteunen en kritisch advies geven om de ambities van de stad te realiseren. De afdeling is gericht op het geven van betekenis aan cijfers en het bevorderen van transparantie in het gebruik van publieke middelen.