Assetmanager Afval

HLTsamen

Samenvatting

Als Assetmanager Afval ben je verantwoordelijk voor de regie over de afvalinzameling binnen de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Je houdt toezicht op de kwaliteit en kosten van de afvalstromen en werkt samen met collega’s en externe partijen aan innovatieve oplossingen. Je analyseert data, stelt rapportages op en zorgt ervoor dat alles voldoet aan de wet- en regelgeving. Je fungeert als aanspreekpunt voor wethouders en bent betrokken bij de integrale aanpak van ontwikkelingen in de buitenruimte.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren van de afvalinzameling en toezicht houden op kwaliteit en kosten.
• Identificeren van knelpunten en ontwikkelen van oplossingen voor afvalinzameling en onderhoud.
• Opstellen van kaders en vertalen van ambities naar doelstellingen met betrekking tot grondstoffen en afval.
• Analyseren van data en opstellen van heldere rapportages.
• Snel schakelen bij storingen of klachten en regie houden.
• Toezicht houden op de uitvoering van contracten en plannen maken voor de lange termijn.
• Aanspreekpunt zijn voor wethouders en betrokken bij diverse overleggen.
• Bijdragen aan een schonere en duurzamere leefomgeving door een integrale aanpak.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in techniek, milieu of beheer.
• Minimaal enkele jaren ervaring met beheer, afvalinzameling of contractmanagement.
• Initiatiefrijk en vaardig in een bestuurlijke omgeving.
• Resultaatgericht en in staat complexe informatie begrijpelijk te maken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving of bereidheid om deze snel te leren.
• Geldige Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling voor één jaar met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Maximaal salaris van € 5.419,- (schaal 10) en 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% voor extra salaris of verlofdagen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit in werktijden en goede thuiswerkfaciliteiten.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met cursussen en trainingen via de HLT-Academy.
• Gratis parkeergelegenheid en gebruik van elektrische fietsen, scooters en auto’s voor dienstreizen.

Over Werkgever

HLTsamen is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Met ongeveer 700 medewerkers werken zij aan het realiseren van mooie resultaten voor de gemeentebesturen en de inwoners. De organisatie zoekt naar een goede match met nieuwe collega’s en waardeert eigen wervingsinspanningen.