Contactfunctionaris Woningbouw

gemeente Ooststellingwerf

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf zoekt een Contactfunctionaris Woningbouw voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen inwoners, de gemeente en andere betrokken partijen bij woningbouwprojecten. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor vragen en zorgen van inwoners over woningbouw en zorgt ervoor dat hun signalen op de juiste plek binnen de gemeente terechtkomen. Je neemt deel aan lokale overleggen, bezoekt inwoners en projectlocaties, en sluit aan bij bouwvergaderingen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners over woningbouwinitiatieven.
• Signaleren, coördineren en bemiddelen bij vragen en zorgen van inwoners.
• Communiceren van gemeentelijke processen en procedures naar inwoners.
• Ontlasten van collega's van Ruimtelijke Ordening en Wonen door tijdig in te grijpen.
• Actief deelnemen aan lokale overleggen en netwerken.
• Bezoeken van inwoners en projectlocaties en deelnemen aan bouwvergaderingen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in planologie, sociale geografie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring met bewonersparticipatie, mediation of omgevingsmanagement.
• Oplossingsgericht denken en bemiddelen bij (dreigende) conflicten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende instelling.
• Vermogen om belangen af te wegen en gesprekken op neutrale wijze te begeleiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 9, cao-gemeenten.
• Mogelijkheid tot plaatsing in een aanloopschaal indien niet volledig aan het profiel voldaan wordt.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van het project.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke omgeving waar inwoners, ondernemers en medewerkers samenkomen. De organisatie staat bekend om haar praktische en nuchtere benadering, met een focus op samenwerking en het bieden van oplossingen. Teamleden zijn loyaal en ondersteunen elkaar, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een overzichtelijke organisatie.