Coördinator Kwaliteit, Arbo & Milieu (Kam)

Samenvatting

Als Coördinator Kwaliteit, Arbo & Milieu (KAM) bij Stadsreiniging Almere ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige en duurzame werkomgeving. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en toezicht, en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving, veiligheid en duurzaamheid zijn geïntegreerd in de dagelijkse praktijk. Je adviseert het managementteam, ziet toe op naleving van KAM-standaarden en onderhoudt relevante vergunningen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van kwaliteit, Arbo en milieu.
• Adviseren van het managementteam en projectleiders over KAM-vraagstukken.
• Uitvoeren van het plan van aanpak voortvloeiend uit de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E).
• Signaleren, registreren en analyseren van incidenten en afwijkingen.
• Actueel houden van vereiste vergunningen voor de bedrijfsvoering.
• Opstellen en actualiseren van processen, procedures, werkinstructies en toolboxmeetings.
• Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtnemers, certificerende instanties en toezichthouders.
• Vertalen van KAM-eisen naar praktische instructies.
• Opstellen van (jaar)rapportages voor Arbo, milieu en kwaliteit.
• Signaleren van risico’s en verbeterkansen binnen de afdeling.
• Stimuleren van veiligheidsbewustzijn en bijdragen aan continue verbetering en innovatie.
• Optimaliseren van werkprocessen en verhelderen van verantwoordelijkheden.

Vereisten

• Een opleiding als Middelbaar Veiligheidskundige is vereist.
• Certificering als Lead Auditor is een pré.
• Ruime ervaring op verschillende werkplekken met kennis van continu verbeteren, kwaliteitsmanagement en veiligheid, arbo en milieu.
• Bekendheid met methoden zoals Lean Management, Visual Management en auditinstrumenten.
• Vermogen om veranderingen te leiden en om te gaan met weerstand.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct vast dienstverband na 2 maanden proeftijd.
• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand.
• 17,05% financieel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een open en ondersteunende werkcultuur met ruimte voor flexibele werkindeling.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief te werk gaat en biedt medewerkers de vrijheid om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. De organisatie waardeert individualiteit en streeft naar een goede balans tussen werk en privé, waarbij het welzijn van medewerkers centraal staat. Almere biedt de unieke kans om impact te maken in een grootstedelijke omgeving met bijbehorende uitdagingen.