Controller Projecten En Programma'S

Samenvatting

De Gemeente Helmond zoekt een Controller Projecten en Programma's die op strategisch niveau bijdraagt aan de beheersing van opgaven, programma’s en projecten. De rol vereist advisering aan directie en projectmanagers, risicoanalyse, en het verbeteren van interne beheersing. De controller fungeert als ambassadeur van Projectmatig Werken en risicomanagement en werkt aan de ontwikkeling van de Unit Concern Control.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van directie en project- en programmamanagers over sturing en beheersing van projecten.
• Inzichtelijk maken van risico’s en kansen, en hierover adviseren.
• Verbeteren van de kwaliteit van interne beheersing.
• Beoordelen van begrotingen, rapportages en businesscases in samenwerking met financieel adviseurs.
• Monitoren van voortgang en signaleren van afwijkingen in resultaat, tijd en geld.
• Adviseren van de Concerncontroller.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de Unit Concern Control en het versterken van de organisatie.

Vereisten

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in Controlling, Accountancy of een vergelijkbaar vakgebied.
• Meerdere jaren ervaring als adviseur, project-/programmacontroller of in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met het toepassen en naleven van externe en interne regels.
• Ervaring in een politieke omgeving is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te opereren binnen een complexe organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Helmond Academie met diverse cursussen en trainingen.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond staat voor groei en ontwikkeling, zowel in het fysieke als sociaal domein. Als 'Stad van Makers' biedt Helmond een open en informele werkomgeving met sterke onderlinge verbinding en een focus op innovatie en persoonlijke groei. De organisatie waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met oprechte interesse in de kwaliteiten van medewerkers.