Consulent Inkomen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Consulent Inkomen die zich richt op het ondersteunen van inwoners binnen de Participatiewet en aanverwante regelingen. De rol vraagt om een klantgerichte en resultaatgerichte houding, waarbij maatwerk en verbinding met de inwoners centraal staan. De nieuwe collega zal bijdragen aan een vernieuwde manier van werken, waarbij vakmanschap en vertrouwen voorop staan.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als schakel tussen wetgeving en de leefwereld van inwoners.
• Voeren van gesprekken en uitvoeren van onderzoek om situaties grondig te analyseren.
• Rapporteren van bevindingen op een heldere en onderbouwde manier, zodat keuzes transparant zijn.
• Bijdragen aan integrale dienstverlening en het ondersteunen van zowel inwoners als collega’s.
• Werken binnen een team van ongeveer 80 collega’s die zich inzetten voor inkomensondersteuning.

Vereisten

• Een HBO-diploma, bij voorkeur in Social Work of Recht, of binnenkort afstuderen.
• Kennis van de Participatiewet en sociale zekerheidswetgeving is een pré.
• Klantgerichte en resultaatgerichte instelling met de capaciteit om kwaliteit en kwantiteit in balans te brengen.
• Vermogen om buiten de kaders te denken en maatwerk te leveren.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Initiatief nemen, stressbestendig zijn, empathisch en goed kunnen samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week, met de mogelijkheid tot parttime werken.
• Een bruto maandsalaris tussen €3.568 en €5.096, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bij aanvang zonder relevante werkervaring of HBO-diploma start in functieschaal 8, met doorgroei naar schaal 9 na inwerktraject of behalen van diploma.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en diverse vitaliteitsregelingen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die werkt aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers is de organisatie gericht op openheid, vertrouwen en samenwerking. Heerlen is een stad die uitdagingen aangaat en zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie stimuleert creativiteit en collegialiteit en plaatst de wensen van inwoners en ondernemers centraal in haar handelen.