Concernmanager Informatie, Innovatie & Ondersteuning

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Concernmanager Informatie, Innovatie & Ondersteuning die als Chief Information Officer (CIO) verantwoordelijk is voor het strategisch verbinden van digitalisering, data en organisatieontwikkeling. De afdeling, bestaande uit circa 150 medewerkers verdeeld over 7 teams, richt zich op bedrijfsvoeringstaken met een sterk ICT-profiel. De concernmanager speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en bewaken van de strategische visie op digitalisering en IT, en is verantwoordelijk voor de implementatie van organisatiebrede digitaliserings- en innovatieprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Sturing geven aan veranderprocessen rondom informatievoorziening en IT.
• Ontwikkelen en bewaken van de strategische visie op digitalisering en IT.
• Realiseren van organisatiebrede digitaliserings- en innovatieprojecten.
• Adviseren van bestuur, directie en collega concernmanagers over technologische ontwikkelingen en datagedreven werken.
• Waarborgen van een veilige en betrouwbare informatievoorziening, inclusief privacy en informatiebeveiliging.
• Ondersteunen van gemeentelijke huisvesting door onderhoud en hoogwaardige facilitaire dienstverlening.
• Leidinggeven aan 7 teammanagers en indirect aan circa 150 medewerkers.
• Deelname aan het concern managementteam (CMT) en strategisch advies geven aan de directie.
• Ambtelijk opdrachtgever zijn voor programma’s en complexe IT/IV-projecten.

Vereisten

• Een afgeronde relevante wo-opleiding.
• Leidinggevende ervaring en uitstekende people skills.
• Vermogen om complexe technologische concepten helder uit te leggen aan stakeholders.
• Reflecterend en analytisch vermogen.
• Kennis van organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Resultaatgericht en beslissingsvaardig, met oog voor de consequenties van besluiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract van 36 uur, aanvankelijk voor één jaar met de intentie tot verlenging.
• Salaris in schaal 15, maximaal € 9067 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Recht op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering en kortingen op andere verzekeringen.
• Vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot diverse opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een groene tuinstad met een rijke historie en meer dan 93.000 inwoners. Als nabije overheid streeft de gemeente naar toegankelijkheid, transparantie en samenwerking. De organisatie hecht waarde aan kernwaarden zoals vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Hilversum is gericht op leren en innoveren, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschap.