Adviseur Informatiebeheer

Samenvatting

De gemeente Winterswijk zoekt een Adviseur Informatiebeheer voor 32 tot 36 uur per week. De rol richt zich op het ordenen van de informatiehuishouding en het bevorderen van informatiemanagement binnen de organisatie. De adviseur fungeert als een brug tussen verschillende afdelingen, waaronder ICT, management en team DIV, en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van kaders voor document- en recordmanagement. De functie biedt ruimte voor zelfstandigheid en samenwerking met andere gemeenten in de Achterhoek.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van de organisatie op het gebied van informatiebeheer en digitalisering.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare voorstellen en oplossingen.
• Coördineren en begeleiden van werkzaamheden binnen het team en fungeren als vraagbaak voor collega’s.
• Ontwikkelen van kaders voor document- en recordmanagement en het aanpakken van complexe vraagstukken.
• Contact onderhouden met de toezichthouder en zorgen voor naleving van de Archiefwet en andere wettelijke eisen.
• Actief deelnemen aan de implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de Archiefwet, Woo en Omgevingswet.

Vereisten

• Hbo-opleiding en relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Aantoonbare kennis van informatiemanagement en overheidsprocessen.
• Vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken en te communiceren.
• Ervaring met ordeningsstructuren, selectielijsten en het ontsluiten van informatie.
• Pragmatische instelling en doorzettingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.524 en €5.554 op basis van 36 uur per week.
• Persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en gedeeltelijke vergoeding voor OV-reizen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, vitaliteitsprogramma en personeelsactiviteiten.
• Pensioenregeling bij ABP en de mogelijkheid tot verlofsparen.

Over Werkgever

De gemeente Winterswijk streeft naar een optimale leefbaarheid en goede voorzieningen voor haar inwoners. De organisatie biedt een collegiale werksfeer en stimuleert professionele ontwikkeling. Winterswijk werkt samen met andere gemeenten in de Achterhoek, wat mogelijkheden biedt voor netwerkuitbreiding en kennisdeling. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie binnen het personeelsbestand.