Chief Information Security Officer (Ciso)

Samenvatting

De gemeente Hollands Kroon zoekt een Chief Information Security Officer (CISO) die strategisch kan denken en een passie heeft voor informatieveiligheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en het realiseren van verbeteringen in de informatieveiligheid van de organisatie. Je werkt samen met verschillende disciplines en hebt invloed op de digitale weerbaarheid van de gemeente. De functie biedt een combinatie van strategische verantwoordelijkheid en organisatiebrede impact.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en informeren van het bestuur en de directie over informatieveiligheid.
• Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming, Information Security Officer, Concerncontroller en Privacy officer.
• Ontwikkelen en borgen van strategisch informatiebeveiligingsbeleid in overeenstemming met wet- en regelgeving.
• Uitvoeren en begeleiden van risicoanalyses en zorgen voor passende maatregelen.
• Toezicht houden op naleving van afspraken binnen de organisatie en bij externe partners.
• Opstellen van voortgangrapportages en coördineren van audits, inclusief de jaarlijkse ENSIA-audit.
• Regie voeren bij beveiligingsincidenten en zorgen voor wettelijke afhandeling van meldingen.
• Informeren en stimuleren van bewustzijn rondom informatieveiligheid binnen de organisatie en bijdragen aan trainingen.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, bestuurskunde of cybersecurity.
• Minimaal 5 jaar ervaring als CISO binnen het publieke domein.
• Ervaring met risicomanagement, incident response en business continuity management.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals NIS2, BIO 2.0, ISO27001, NIST, AVG en ENSIA.
• Relevante certificeringen zoals CISM, CISSP of vergelijkbaar.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken en te vertalen naar de praktijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, ingeschaald in schaal 11 CAO gemeenten.
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel keuzebudget van 17,05%.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
• Pensioensregeling bij ABP.
• Ruimte voor ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Een organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Over Werkgever

Hollands Kroon is een grote plattelandsgemeente in de Kop van Noord-Holland met meer dan 50.000 inwoners. De gemeente biedt ruimte voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven, variërend van innovatieve ontwikkelprojecten tot actuele landelijke vraagstukken zoals woningbouw en energietransitie. Werken bij Hollands Kroon combineert grote ontwikkelingen met een persoonlijke organisatie, wat zorgt voor boeiend en veelzijdig werk.