Casemanager Verzuim En Re-Integratie

Samenvatting

Als Casemanager verzuim en re-integratie bij Weener XL in 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van langdurige verzuimtrajecten. Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol binnen het Wet verbetering poortwachter-traject en zorgt voor de voortgang van verzuimdossiers. Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van leidinggevenden en helpt hen bij het omgaan met verzuim. Je werkt samen met verschillende partijen, waaronder consulenten en de arbodienst, en zorgt voor maatwerk in de begeleiding van medewerkers met diverse hulpvragen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor verzuim en re-integratie binnen Weener XL.
• Deelnemen aan overleggen zoals sociaal medisch overleg en schakelen met interne en externe partners.
• Bewaken van het proces van de Wet Verbetering Poortwachter van week 1 tot 104, inclusief het UWV-besluit.
• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden in hun regierol en helpen bij de ontwikkeling naar integraal leiderschap.
• Helpen bij het tijdig indienen van WIA-aanvragen en zorgen voor correcte re-integratieverslagen.
• Signaleren van trends in verzuim en bijdragen aan procesverbeteringen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Opleiding in casemanagement/regie op verzuim.
• Minimaal 5 jaar ervaring in (langlopende) verzuimbegeleiding of een vergelijkbare rol.
• Bij voorkeur ervaring met een verzuimsysteem.
• Sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Weener XL is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De organisatie heeft een maatschappelijke impact en streeft naar inclusiviteit. De werksfeer is open en collegiaal, met een betrokken team van ongeveer 35 collega's binnen Personeel & Ontwikkeling. De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een omgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om ideeën te realiseren en persoonlijke ambities na te streven.