Casemanager Verzuim En Re-Integratie

Samenvatting

Als Casemanager verzuim en re-integratie bij Weener XL in 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers tijdens verzuimtrajecten. Je fungeert als schakel tussen medewerkers, werkgevers, arbodiensten en andere betrokken partijen. Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol en helpt bij het beheren van verzuimdossiers. Je werkt met medewerkers met diverse achtergronden en hulpvragen, en bent verantwoordelijk voor het signaleren van trends en het verbeteren van de verzuimbegeleiding.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden in verzuim- en re-integratietrajecten.
• Ondersteunen bij het opstellen en bijhouden van verzuimdossiers.
• Adviseren van leidinggevenden om hen te helpen grip te houden op verzuim.
• Actief deelnemen aan overleggen, zoals het sociaal medisch overleg.
• Bewaken van het proces van de Wet Verbetering Poortwachter en bijsturen waar nodig.
• Ondersteunen van medewerkers bij het indienen van WIA-aanvragen en het opstellen van UWV-proof re-integratieverslagen.
• Signaleren van trends in verzuim en bijdragen aan procesverbeteringen.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding in casemanagement of verzuim, of bereidheid deze te behalen.
• Ervaring in verzuimbegeleiding of een vergelijkbare rol is vereist.
• Bij voorkeur ervaring met verzuimsystemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten naar eigen keuze.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Weener XL is een organisatie binnen de gemeente 's-Hertogenbosch die zich richt op het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De organisatie waardeert maatschappelijke impact en biedt een open en collegiale werksfeer. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschap. De gemeente staat bekend om zijn toonaangevende projecten en biedt een goede balans tussen werk en privéleven.