Casemanager Grip Op Wonen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Casemanager Grip op Wonen die bijdraagt aan een leefbare woonomgeving. De rol vereist een zorgvuldige en gestructureerde aanpak, waarbij je schakelt tussen inwoners, verhuurders en regelgeving. Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen en meldingen op het gebied van wonen, en fungeert als aanspreekpunt voor diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

Als Casemanager Grip op Wonen ben je verantwoordelijk voor: - Behandelen van aanvragen en meldingen met betrekking tot huisvestingsvergunningen, verhuurdersvergunningen en leegstandsvergunningen. - Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid. - Opstellen van beschikkingen en correspondentie. - Bewaken van termijnen en voortgang van dossiers. - Afstemmen met collega's, adviseurs en externe partners. Je zult dagelijks verschillende taken uitvoeren, zoals het beoordelen van vergunningaanvragen en het ondersteunen van inwoners met hun vragen.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische, bestuurlijke of maatschappelijke richting.
• Affiniteit met wonen, leefbaarheid en de woningmarkt.
• Vermogen om regelgeving goed toe te passen en helder uit te leggen.
• Gestructureerde werkhouding en het vermogen om deadlines te bewaken.
• Duidelijke en professionele communicatievaardigheden.
• Klantgerichte instelling met oog voor regelgeving.
• Probleemoplossend vermogen en bereidheid om samen te werken. Ervaring met vergunningverlening of gemeentelijke processen is een pluspunt, maar niet vereist.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week met een salaris tussen €3.246 en €4.556, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is ruimte voor extra uren en de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van je salaris. De gemeente biedt mogelijkheden voor opleidingen, flexibele werktijden en diverse vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk sociaal fundament. De organisatie waardeert openheid, vertrouwen en samenwerking, en stelt de wensen en ideeën van inwoners en ondernemers centraal in haar beleid. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een duurzame en leefbare stad.