Business Controller Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Ede is op zoek naar een Business Controller voor het Sociaal domein. Deze rol omvat het adviseren over financiële zaken binnen de gemeente, met een focus op het WMO-account en andere sociale projecten. De Business Controller fungeert als financiële sparringpartner voor budgethouders en is betrokken bij de planning en control cyclus. De functie vraagt om een analytische en communicatief vaardige professional die in staat is om complexe financiële vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke adviezen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over begrotingen en college- en directievoorstellen.
• Actief deelnemen aan projecten en voorstellen om invloed uit te oefenen op de ontwikkelingen binnen het Sociaal domein.
• Verbeteren van rapportages en advisering aan het directieteam over bedrijfsvoering.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan interne klanten en teamleden.
• Signaleren van financiële risico’s en hierop actie ondernemen.
• Verbinden van financieel beleid met de accounts en toetsen van nieuwe ontwikkelingen aan dit beleid.
• Bijdragen aan de planning en control cyclus en ontwikkeling van P&C-producten.

Vereisten

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal drie jaar werkervaring als business controller, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te structureren.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met de capaciteit om financiële informatie begrijpelijk te maken voor niet-financials.
• Vaardigheid in plannen en organiseren, met oog voor detail en overzicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke keuzes zoals extra verlof of salaris.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een diverse en groeiende stad met een focus op sociale infrastructuur, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ongeveer 900 medewerkers streeft de gemeente naar een cultuur van betrokkenheid en diversiteit. De afdeling Financiën en Control is in ontwikkeling en richt zich op een proactieve adviserende rol. De gemeente legt de nadruk op voedsel en gezondheid, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten binnen een hechte gemeenschap.