Bouwinspecteur

Samenvatting

Als bouwinspecteur bij de gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op bouwwerkzaamheden en de naleving van vergunningen. Je werkt zowel op kantoor als op locatie, waar je inspecties uitvoert, afwijkingen signaleert en rapportages opstelt. Je hebt dagelijks contact met bewoners en aannemers en speelt een belangrijke rol in het handhaven van bouwregels en het oplossen van problemen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op meldingen van (illegale) bouwwerkzaamheden en bouwoverlast.
• Controleren van de naleving van verleende vergunningen.
• Inspecties uitvoeren op bouwlocaties en signaleren van afwijkingen.
• Rapporteren van bevindingen en adviseren bij handhaving.
• Samenwerken met collega’s, juristen en andere specialisten om oplossingen aan te dragen.
• Deelnemen aan evenementcontroles en calamiteitendienst buiten reguliere werktijden.

Vereisten

• Afgeronde relevante technische opleiding (bijvoorbeeld Bouwkunde, Civiele techniek of Bouwmanagement & Vastgoed op minimaal MBO-4 niveau).
• In bezit van diploma ABW1 of bereid om deze spoedig te behalen.
• Technische kennis van bouwen en wet- en regelgeving.
• Ervaring in de bouwsector, bijvoorbeeld als uitvoerder of opzichter, is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding.
• Bereidheid om op te treden waar nodig en oog voor detail.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten (€3.489-€4.998 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring).
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer (2e klas) en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid die zich richt op de 93.000 inwoners van de stad. Met een focus op samenwerking en innovatie, streeft de gemeente naar een balans tussen maatwerk en eenvoud in haar dienstverlening. De kernwaarden van de organisatie zijn Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. De gemeente moedigt een inclusieve werkcultuur aan waarin iedereen kan zijn wie hij of zij is, ongeacht achtergrond of uiterlijk.