Gemeente Kampen - Beleidsmedewerker Energietransitie

Functieomschrijving

Als beleidsmedewerker energietransitie ben je verantwoordelijk voor het betrekken van bewoners en bedrijven in de gemeente Kampen bij de transitie naar duurzame energie en de isolatie van woningen. Je werkt in een betrokken team aan concrete acties om de gemeente te verduurzamen, met focus op de wijkaanpak en samenwerking met inwoners en ondernemers.

Taken en verantwoordelijkheden

• Wijkaanpak: Begeleiden van de wijkaanpak samen met partners en inwoners om Wijkuitvoeringsplannen op te stellen voor de gastransitie.
• Subsidiebeleid: Opstellen en uitvoeren van subsidieregelingen voor woningverduurzaming, waaronder initiatieven tegen energiearmoede.
• Informatievoorziening: Informeren van inwoners en bedrijven over de energietransitie via diverse kanalen zoals krant, gemeentelijke website, wijkbijeenkomsten en duurzaam bouwloket.
• Regionale samenwerking: Bijdragen aan regionale energieprojecten (RES) voor grootschalige duurzame energieopwekking.
• Netcongestie: Bijdragen aan oplossingen voor netcongestie en het realiseren van een toekomstbestendig elektriciteitsnetwerk.
• Teamwerk: De werkzaamheden worden verdeeld op basis van kennis en competenties binnen het team, met een focus op de warmtetransitie.

Vereiste vaardigheden en opleidingen

• Affiniteit met duurzaamheid: Interesse in en kennis van de energie- en warmtetransitie.
• Opleiding: Afgeronde HBO-opleiding die aansluit bij de taken.
• Werkervaring: Ervaring bij een gemeente of bedrijf in duurzaamheid/energie-advies.
• Communicatieve vaardigheden: Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Projectmatig werken: Ervaring met projectmatig werken en samenwerking met diverse stakeholders.
• Resultaatgericht: Focus op het behalen van resultaten, met een pragmatische en klantgerichte instelling.

Aanbod

• Een uitdagende, afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.317 en € 5.247 (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en hybride werkopties.
• Faciliteiten voor thuiswerken, waaronder een laptop en mobiel.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.

Deze rol biedt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de verduurzaming van de gemeente Kampen, met veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking met de gemeenschap.