Beleidsadviseur Wmo

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Wmo ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid dat aansluit bij de behoeften van inwoners binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je adviseert bestuur en organisatie en zorgt ervoor dat de ondersteuning effectief en efficiënt is. Je werkt binnen het team Sociaal Beleid en richt je op thema's zoals huishoudelijke ondersteuning, hulpmiddelen, woningaanpassingen, mantelzorg, regiovervoer en preventie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van nieuw Wmo-beleid en actualiseren van bestaande kaders.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar gemeentelijk beleid.
• Afstemmen met zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en interne teams.
• Monitoren van resultaten en signaleren van verbeterpunten.
• Opstellen van beleidsnota’s, rapportages en collegevoorstellen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Dongen in regionale overleggen.
• Bewaken van financiële kaders en analyseren van ontwikkelingen binnen de P&C-cyclus.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
• Kennis van wetgeving en gemeentelijk beleid op het gebied van de Wmo.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om partijen te verbinden aan gezamenlijke opgaven.
• Analytisch sterk, strategisch denkvermogen en overtuigende communicatie.
• Ervaring met projectmanagement en processturing.
• Proactieve en resultaatgerichte houding met een positieve instelling.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring. Bij gebleken geschiktheid kan er een aanloopschaal 10 worden aangeboden. De gemeente Dongen biedt reiskostenvergoeding, een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, en een telefoon voor privégebruik. Werken kan hybride, met flexibiliteit in werktijden. Er zijn mogelijkheden voor opleidingen en cursussen, een pensioenregeling via het ABP, en voldoende vrije dagen.

Over Werkgever

De gemeente Dongen werkt met zelforganiserende teams, wat zorgt voor samenwerking en korte lijnen. Er wordt gestreefd naar een balans tussen pragmatische aanpak en zorgvuldigheid. De organisatie biedt ruimte voor leren en ontwikkeling, waarbij lef van zowel medewerkers als de organisatie wordt gewaardeerd. Het team is enthousiast en betrokken bij projecten die direct impact hebben op de gemeenschap.