Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe zoekt een Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening die verantwoordelijk is voor het beoordelen en realiseren van ruimtelijke initiatieven. De rol omvat het begeleiden van complexe procedures en het zoeken naar creatieve oplossingen binnen het omgevingsrecht. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en biedt een salaris tussen €3.777 en €5.554 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van ruimtelijke initiatieven en aanvragen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor initiatiefnemers en hen begeleiden door wet- en regelgeving.
• Actief betrokken zijn bij de invoering van de Omgevingswet en meedenken over mogelijkheden en uitdagingen.
• Coördineren van procedures voor ruimtelijke initiatieven.
• Toetsen van wijzigingen in het omgevingsplan en het adviseren van de (project)organisatie en gemeentebestuur.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleidskaders.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en begeleiden van nadeelcompensatieverzoeken.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in ruimtelijke ordening, planologie of omgevingsrecht.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring is een pré.
• Aantoonbare kennis van beleidsontwikkeling en ervaring met het begeleiden van complexe ruimtelijke procedures.
• Kennis van de Omgevingswet en bereidheid om je te ontwikkelen in de nieuwe werkwijze.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en ervaring in het omgaan met inwoners, ondernemers en bestuurders.
• Creatieve en resultaatgerichte denkhouding met een ‘ja, mits’-mentaliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding, met de mogelijkheid om integraal te werken.
• Vermogen om netwerken op te bouwen en onderhouden met stakeholders en partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, met een maximum van €5.554 per maand op basis van 36 uur.
• Mogelijkheden tot hybride werken en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar met de mogelijkheid tot het bijkopen van 26 extra dagen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ongeveer 180 medewerkers en bedient meer dan 25.500 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Medewerkers hebben een hoge mate van zelfstandigheid en er is een informele omgangsvorm. De gemeente is volop in ontwikkeling en werkt vanuit drie pijlers: sociaal, fysiek en bedrijfsvoering. Per 1 september 2026 verandert de organisatiestructuur naar teams onder leiding van een driekoppige directie. De kernwaarden van de organisatie zijn zorg, samen en moed.