Beleidsadviseur Ruimtelijke Economie

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Beleidsadviseur Ruimtelijke Economie die zich richt op de uitvoering van de nieuwe Economische Visie en het adviseren van projecten vanuit een economisch ruimtelijk perspectief. De rol omvat het beheren van belangrijke partners en subsidierelaties, en het ontwikkelen van een toekomstbestendige gemeente waar werken en ondernemen in balans zijn. De adviseur vertaalt regionaal beleid naar lokaal beleid en vertegenwoordigt Hilversum in de Metropoolregio Amsterdam.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van economisch beleid waarbij visie en uitvoering samenkomen.
• Eerste aanspreekpunt binnen het team voor de actielijn Ruimte voor Werken.
• Voorstellen doen voor toekomstige ontwikkelingen van werklocaties.
• Volgen van nationale ontwikkelingen en deze vertalen naar de lokale context.
• Realisatie van plannen en projecten voortkomend uit economisch beleid.
• Actieve deelname aan regionale netwerken en signaleren van relevante ontwikkelingen.
• Informeren en adviseren van bestuur en collega’s over economische vraagstukken.
• Beheren van subsidierelaties met ondernemersorganisaties.
• Ontwikkelen en onderhouden van een netwerk met lokale, regionale en nationale partners.
• Zorgdragen voor integrale afstemming met andere teams en management.

Vereisten

• Minimaal HBO-opleiding en ten minste 3 jaar relevante werkervaring in het vakgebied werk, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie of adviesbureau.
• Sterke affiniteit met het thema 'ruimte voor werken' en actuele economische vraagstukken.
• Ervaring met economisch onderzoek en beleidsontwikkeling op tactisch niveau.
• Kennis van en netwerk in de regio.
• Vermogen om de balans tussen wonen en werken overtuigend te communiceren.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, regisseren, ondernemingszin en creativiteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten, tussen € 4.520 en € 6.422 per maand bij een 36-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% premie door de werkgever.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) en ondersteuning voor duurzame mobiliteit.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken is mogelijk, met een minimum van 50% op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zullen per 1 januari 2027 één gemeente vormen, met een ambtelijke samenvoeging per 1 januari 2026. Deze fusie heeft als doel de dienstverlening aan de inwoners en bedrijven te verbeteren en biedt kansen om belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een rijke geschiedenis en de diversiteit van de regio maakt het aantrekkelijk voor wonen, werken en recreatie.