Beheerder Openbare Ruimte (Groen)

Samenvatting

De functie van Beheerder Openbare Ruimte (Groen) in Hilversum richt zich op het beheer van de groene openbare ruimte binnen een van de vier wijken van de gemeente. De rol omvat toezicht op groenbeheer, groenaanleg en straatreiniging, met als doel een schoon, heel en leefbaar Hilversum. De beheerder fungeert als aanspreekpunt voor burgers en ondersteunt participatietrajecten, waarbij proactief wordt ingespeeld op vragen en problemen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de beheerkwaliteit van uitbestede werkzaamheden in de groene openbare ruimte.
• Toezicht houden op de uitvoering van contracten en RAW-bestekken.
• In kaart brengen van benodigde onderhoudsactiviteiten en afstemmen van integrale aanpakken met collega’s.
• Fungeren als aanspreekpunt voor burgers en zorgen voor heldere communicatie over onderhoudsvragen.
• Proactief problemen signaleren en oplossen in samenwerking met relevante collega's.

Vereisten

• Minimaal een relevante cultuurtechnische vakopleiding op MBO-niveau.
• Aantoonbare kennis van RAW (beeld)bestekken en UAV.
• Ervaring met een Groen beheersysteem.
• Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken.
• Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is beschikbaar voor 36 uur per week.
• Aanvang met een contract voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• Salaris in schaal 9, variërend van € 3.317,- tot € 4.752,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Recht op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat maandelijks uitbetaald kan worden of voor andere doeleinden ingezet kan worden.
• Pensioenregeling bij ABP en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Toegang tot diverse opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Deelname aan leuke evenementen en activiteiten georganiseerd door de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een leefbare omgeving voor haar inwoners. Met meer dan 93.000 inwoners streeft de gemeente naar toegankelijkheid, transparantie en betrokkenheid. De organisatie waardeert vakmanschap en samenwerking, en is gericht op innovatie en continue ontwikkeling. Kernwaarden zoals Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam zijn essentieel in hun werkwijze. De gemeente moedigt een inclusieve werkcultuur aan, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn, ongeacht hun achtergrond.