Assetmanager Riool En Water

Samenvatting

Als Assetmanager Riool en Water bij de gemeente Huizen ben je verantwoordelijk voor het beheer van het riool- en watersysteem. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van strategische beheerkeuzes naar praktische beheerplannen en meerjarenprogramma's. Je coördineert projecten, bewaakt de voortgang en fungeert als aanspreekpunt voor bewoners en collega's. Je werkt samen met een team van 25-30 professionals en draagt bij aan de verdere professionalisering van assetmanagement en projectmatig werken.

Verantwoordelijkheden

• Beheer van het riool en water, inclusief coördinatie en bewaking van projecten.
• Aanspreekpunt voor bewoners, bestuur en collega's.
• Initiëren, uitvoeren en evalueren van beheerprogramma's.
• Monitoren van de kwaliteit van areaalgegevens en uitvoeren van risicoanalyses.
• Vertalen van water- en rioleringsprogramma's naar beheerplannen per asset.
• Opstellen van meerjarenprogrammering en begroting via het MJOP.
• Integrale planning met andere assetmanagers en projecten.
• Ontwikkelen van prestatie-indicatoren en rapporteren over de staat van het areaal.

Vereisten

• Afgeronde hbo bacheloropleiding, bij voorkeur in Civiele Techniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring als assetmanager in civieltechnisch gebied, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van stedelijk waterbeheer en rioleringszorg, inclusief wettelijke zorgplichten.
• Ervaring met meerjarenprogrammering, risicogestuurd beheer en onderbouwing van vervangingsopgaven.
• Afgeronde Basisopleiding Riolering.
• Ervaring met beheer en projectcoördinatie van civiele objecten binnen een overheidsorganisatie.
• Communicatief sterk, omgevingsbewust, klantgericht en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden.
• Flexibele werkweek van 32-36 uur met thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding, telefoon en laptop.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen is een organisatie die waarde hecht aan de bijdrage van haar medewerkers aan de gemeenschap. Met een focus op verbinding, een groene leefomgeving en maatschappelijke betrokkenheid, biedt de gemeente een inspirerende werkomgeving. De organisatie stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Werken bij de gemeente Huizen betekent bijdragen aan de publieke verantwoordelijkheden en maatschappelijke uitdagingen van de gemeenschap.