Assetmanager Groen En Begraven

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta zoekt een Assetmanager Groen en Begraven voor 36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor de integrale ontwikkeling en toekomstbestendig beheer van de openbare ruimte. De assetmanager is verantwoordelijk voor het verbinden van beleid, uitvoering en beheer, met als doel een duurzame, biodiverse en leefbare omgeving te creëren. De functie omvat zowel strategische als tactische verantwoordelijkheden binnen het domein van groenbeheer en begraafplaatsen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het beheer en de doorontwikkeling van groencontracten en het opstellen van uitvoerings- en beheerplannen.
• Bijdragen aan biodiversiteit, klimaatadaptatie en landschapsontwikkeling.
• Beheren van buitensportvelden en speeltoestellen, inclusief het opstellen van een meerjaren onderhoudsplan (MJOP).
• Verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van begraafplaatsen, met aandacht voor respectvolle en toekomstbestendige inrichting.
• Samenwerken met andere assetmanagers om integrale samenwerking en doorontwikkeling van assetmanagement te waarborgen.
• Budgetverantwoordelijkheid en doelmatige inzet van middelen, inclusief aanbestedingen en contractbeheer.
• Opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en afstemmen met bestuur en management over keuzes en prioriteiten.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in groenbeheer, civiele techniek, vastgoed of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring met assetmanagement of beheer in de openbare ruimte.
• Affiniteit met groenbeheer, sportvelden en begraafplaatsen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, of de bereidheid deze snel eigen te maken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Vermogen om effectief te opereren binnen politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat vrij besteedbaar is.
• Aanvankelijk een contract van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta is gericht op het creëren van een groene, leefbare en toekomstbestendige omgeving. Het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte (BRBOR) speelt een belangrijke rol in het beheer van de openbare ruimte, van beleidsvorming tot uitvoering. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een dynamische en betrokken werkomgeving.