Afdelingsmanager Veiligheid & Vergunningen

Samenvatting

De ABG-organisatie zoekt een mensgerichte en stevige afdelingsmanager Veiligheid & Vergunningen voor 36 uur per week. In deze rol geef je leiding aan een afdeling van ongeveer 50 medewerkers, verdeeld over de clusters Vergunningen en Veiligheid, Toezicht & Handhaving. Je bent verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht, handhaving en advisering op het gebied van openbare orde, veiligheid, bouwwerken en evenementen. Je werkt in een politiek-bestuurlijke context en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling binnen je teams, terwijl je ook een belangrijke schakel bent tussen bestuur, directie en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: Aansturen van 2 teamleiders en managementondersteuning, bevorderen van ontwikkeling en samenwerking binnen de teams.
• Strategisch adviseren: Fungeren als sparringpartner voor burgemeesters en bestuur bij complexe vraagstukken.
• Ambtelijk verantwoordelijk: Formuleren van opdrachten en aansturen van het programma voor een weerbare samenleving.
• Visie en strategie: Ontwikkelen en bewaken van de visie van de afdeling in lijn met maatschappelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving.
• Verbinden en samenwerken: Versterken van samenwerking binnen en tussen afdelingen en met externe partners.
• Procesoptimalisatie: Verbeteren van processen, dienstverlening en informatievoorziening.
• Relatiemanagement: Onderhouden van relaties met bestuurders, politiek en ketenpartners.
• Crisisbeheersing: Eindverantwoordelijk voor de rol van de afdeling binnen crisis- en veiligheidsvraagstukken.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding.
• Ervaring met leidinggeven.
• Vermogen om op strategisch niveau te opereren.
• Affiniteit met veiligheid, vergunningen, toezicht en handhaving.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om met tegengestelde belangen om te gaan.
• Proactief, oplossingsgericht en een echte aan- en doorpakker.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 7.740 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur) in schaal 13.
• Individueel keuzebudget van 20,45% van het salaris.
• Aanvankelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot vast dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsleaseregeling, sportkorting, en goede werk-privébalans.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Solide pensioenregeling via het ABP en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Het biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving waar samenwerking en verbinding centraal staan. De organisatie stimuleert eigenaarschap en daagt medewerkers uit om verantwoordelijkheid te nemen. De afdeling Veiligheid & Vergunningen bestaat uit betrokken en deskundige collega's die samenwerken aan een veilige en goed georganiseerde leefomgeving.