Samenvatting

De gemeente Zaanstad zoekt een afdelingshoofd voor de afdeling Bouw Ruimtelijke Ordening (Bouw RO). Deze afdeling is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving van bouwregelgeving en kinderopvang. Het afdelingshoofd zal een team van constructeurs, toezichthouders, handhavers, adviseurs, administratief medewerkers en juristen aansteken en begeleiden in hun werkzaamheden. De functie vereist strategisch beleid en samenwerking met verschillende interne en externe disciplines.

Verantwoordelijkheden

• Investeren in de ontwikkeling en versterking van de afdeling Bouw RO.
• Ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid op het gebied van bouw en ruimtelijke ordening.
• Verantwoordelijk voor de implementatie van de Wet Kwaliteitsborging binnen de organisatie.
• Bewaken van de kwaliteit en voortgang van projecten en processen.
• Adviseren van de directie, het college van B&W en de gemeenteraad over toezicht, handhaving en kinderopvang.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in externe overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Signaleren van ontwikkelingen en trends in bouwregelgeving en deze vertalen naar uitvoering.
• Zorgdragen voor de inhoudelijke groei van de afdeling in samenwerking met teamleiders.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkundige, planologische of juridische richting.
• Ruime ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wabo en de Omgevingswet.
• Een open en nieuwsgierige houding, met het vermogen om unieke talenten van teamleden te benutten.
• Verantwoordelijkheid nemen bij moeilijke beslissingen en anderen durven aan te spreken.
• Voorbeeldgedrag vertonen in lijn met de kernwaarden: lef, ruimte, waardering en vertrouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.630 en €7.416 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Werkweek van 32-36 uur.
• 194,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra vakantiedagen, opleidingen, of extra salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken, zowel vanuit het stadhuis als vanuit huis.
• Flexibele werktijden en -dagen.
• Thuiswerkvergoeding van €3 netto per dag en reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Pensioen bij ABP, collectiviteitskorting op zorgverzekering en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft ernaar om in 2040 een stad te zijn met meer dan 200.000 inwoners. De gemeente werkt aan een welvarende, veilige en duurzame omgeving voor haar inwoners. Met 1800 medewerkers zet Zaanstad zich in voor een vitale en inclusieve organisatie, waar medewerkers zich thuis en gewaardeerd voelen. De afdeling Bouw RO bestaat uit meer dan 50 deskundigen die zich richten op de uitvoering en handhaving van het ruimtelijk beleid, inclusief vergunningverlening voor bouwprojecten en toezicht op constructieve en brandveiligheid.