Adviseur Veiligheid – Groningse Norm

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Adviseur Veiligheid voor de regionale aanpak van ondermijning, specifiek binnen het kader van de Groningse norm. Deze rol is tijdelijk met uitzicht op verlenging en vraagt om een betrokken en samenwerkingsgerichte professional die verantwoordelijk is voor de uitvoering van het ambitiedocument. De adviseur zal de voortgang monitoren, adviseren aan werkgroepen, en als voorzitter van de werkgroep voortgang en communicatie fungeren. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan een weerbare overheid in Groningen.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de uitvoering van de Groningse norm en adviseren van werkgroepen.
• Bijdragen aan de ambities en acties uit het uitvoeringsplan.
• Voorzitter zijn van de werkgroep voortgang en communicatie.
• Draagvlak creëren en verbindingen leggen binnen de regio.
• Ondersteunen en adviseren van werkgroepen bij hun acties en de samenhang tussen verschillende pijlers bewaken.
• Knelpunten signaleren en voortgangsrapportages ontwikkelen en delen met betrokken partijen.
• Bijdragen aan bestuurlijke adviezen op basis van informatie uit werkgroepen.
• Flexibel meewerken aan de realisatie van ambities en acties.

Vereisten

• Afgeronde hbo/wo opleiding in relevante richtingen zoals sociologie, criminologie, rechten of integrale veiligheidskunde.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in projectleiding en advisering.
• Ervaring in het opbouwen van netwerken binnen de gemeente en op regionaal niveau.
• Flexibiliteit en het vermogen om een balans te vinden tussen regie nemen en delegeren.
• Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden met overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 6.422,- bij een fulltime dienstverband (functie schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur II).
• Jaarcontract met kans op verlenging.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 32-36 uur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Actieve jongerenvereniging en personeelsvereniging.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De gemeente Groningen is verantwoordelijk voor de regionale aanpak van ondermijning en biedt een dynamische werkomgeving binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. De afdeling bestaat uit meer dan 50 professionals die zich inzetten voor beleidsontwikkeling en uitvoering. De gemeente streeft naar een veilige en sociale omgeving voor alle inwoners en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk.