Adviseur Inclusieve Technologie

Samenvatting

Als Adviseur Inclusieve Technologie bij Empatec ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de behoeften van medewerkers en leidinggevenden naar innovatieve technologische oplossingen. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI en technologie en fungeert als projectleider van de TINT Hub, een hybride leeromgeving voor kwetsbare medewerkers. Je stimuleert samenwerking binnen teams, adviseert het management en bouwt een netwerk op om kansen voor de organisatie te identificeren.

Verantwoordelijkheden

• Volgen van ontwikkelingen in AI en technologie en participeren in netwerken.
• Signaleren van uitdagingen op de werkvloer en vertalen naar toepasbare oplossingen.
• Leidinggeven aan de TINT Hub en experimenteren met technologieën ter ondersteuning van kwetsbare medewerkers.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne initiatieven en samenwerking stimuleren.
• Adviseren van het managementteam bij besluitvorming en zorgen voor structuur en voortgang.
• Actief samenwerken met verschillende bedrijfsonderdelen en ideeën vertalen naar haalbare stappen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met inclusieve technologie en innovatieve ontwikkelingen.
• Ervaring in een vergelijkbaar werkveld, HR of het sociaal domein.
• Ervaring met projectmatig werken en veranderprocessen.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om mensen te verbinden en overtuigingskracht om veranderingen te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 28 uur per week bij een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Salaris tussen €3.524 en €5.033 op basis van fulltime (CAO SGO schaal 9).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 15,55% bovenop het brutosalaris.
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en een goed pensioen via ABP.
• Dagelijks vers fruit en een voordelig bedrijfsrestaurant.
• Professionele en gezellige collega's met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Over Werkgever

Empatec is een sociaal werkleerbedrijf dat zich richt op de ontwikkeling van medewerkers en het bieden van kwalitatieve diensten. Met een team van meer dan 1.000 medewerkers en kandidaten ondersteunt Empatec jaarlijks honderden mensen met een grotere ondersteuningsvraag bij het vinden van werk dat bij hen past. De organisatie gelooft in de waarde van werk en streeft ernaar om met technologische innovaties de werkervaring en processen te verbeteren.