Adviseur Functiewaardering

Samenvatting

Als Adviseur Functiewaardering bij de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het adviseren over functiewaardering en organisatie-inrichting. Je werkt aan de modernisering van het Haags Generiek Functiehuis (HGF) en zorgt voor een toekomstbestendige functiestructuur. Je hebt een brede rol binnen de organisatie, waarbij je met verschillende stakeholders samenwerkt om de functies optimaal af te stemmen op de organisatiedoelstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van directie, lijnmanagement en HRM over functiewaardering en de opbouw van het functiehuis.
• Betrokkenheid bij reorganisatietrajecten en onderzoeksprojecten, inclusief het opstellen van takenpakketten.
• Leveren van input voor functiewaarderingsontwikkelingen en bijdragen aan de implementatie van HGF-beleid en instrumentarium.
• Communiceren van informatie en advies aan leidinggevenden over functiewaardering.
• Bijdragen aan strategische HR-thema's zoals personeelsplanning, inzetbaarheid en beloningsbeleid.

Vereisten

• Een hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals HR of bedrijfskunde.
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Basiskennis van organisatie-inrichting en functiewaardering.
• Ervaring met het Universeel Systeem Berenschot (USB) is een pluspunt, maar niet vereist; er is ruimte voor ontwikkeling.
• Analytisch vermogen en de vaardigheid om complexe materie helder te vertalen naar bruikbare adviezen.
• Proactieve houding en klantgerichte, organisatiesensitieve communicatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en een 32 tot 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of een onbepaalde tijdscontract.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof, salaris of afbetaling van studieschuld.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en diverse opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werkvoorzieningen, waaronder laptop en telefoon, en de optie om werk- en privébalans te optimaliseren.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag biedt een dynamische werkomgeving waarin een team van circa tien professionals samenwerkt aan functiewaardering en organisatie-inrichting. Het team bestaat uit adviseurs functiewaardering en HR-adviseurs die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van reorganisatietrajecten en het ontwikkelen van functies. De gemeente streeft naar een inclusieve werkplek waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de stad.