Adviseur Facilitair Beleid

Samenvatting

Als Adviseur Facilitair Beleid bij de Gemeente Tilburg ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van facilitair beleid en het adviseren van management en stakeholders. Je richt je op het verbeteren van de samenwerking en de werkomgeving binnen de organisatie door het opstellen van beleid, kaders en adviesnota’s. Je hebt een duidelijke visie op werkplekconcepten, duurzaamheid en circulariteit en bent de verbindende schakel tussen gebruikers en de afdeling Vastgoed.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van facilitair beleid en schrijven van beleidsnotities en adviezen.
• Vertaald gebruikersbehoeften en technische eisen naar kaders en richtlijnen.
• Adviseren en sparren met management en collega's over diverse facilitaire onderwerpen.
• Projectadvisering bij werkplekconcepten en -inrichtingen, inclusief implementatie van systemen zoals Smart Building.
• Fungeren als aanspreekpunt voor facilitaire zaken en zorgen dat beleid geborgd wordt in processen en diensten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Facility Management, Bouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een adviesrol binnen het facilitair domein, huisvesting of werkplekconcepten.
• Ervaring met het opstellen van beleidsstukken en adviesnota’s.
• Affiniteit met techniek en gebouwen.
• Vaardigheden in stakeholdermanagement en besluitvorming in complexe omgevingen.
• Beschikbaarheid van 28 tot 32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, tussen € 3.742,- en € 6.308,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP en werkgeversbijdrage in zorgverzekering.
• Flexibiliteit in werktijden en gedeeltelijk thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding, laptop en mobiele telefoon.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg is een vooraanstaande overheidsorganisatie waar diversiteit en authenticiteit gewaardeerd worden. De afdeling Faciliteiten bestaat uit ongeveer 120 medewerkers verdeeld over vier teams. De organisatie biedt kansen voor professionele groei en ontwikkeling, met een focus op een gezonde werk-privébalans. Medewerkers worden gestimuleerd om hun talenten te benutten en een blijvende impact te maken binnen de gemeenschap van Tilburg.