Adviseur Arbo & Preventie

Samenvatting

Als Adviseur Arbo & Preventie ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving binnen de organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij het signaleren en voorkomen van risico's, werkt aan Risico-Inventarisaties en -Evaluaties (RI&E's), en adviseert over veilig en gezond werken. Je versterkt de aanpak rondom sociale veiligheid, agressie en weerbaarheid, en fungeert als toegankelijk aanspreekpunt voor verschillende niveaus binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van regie op RI&E’s en plannen van aanpak, inclusief het bewaken van voortgang en actualisatie.
• Coördineren en begeleiden van preventiemedewerkers en betrokkenen bij de uitvoering van preventieve maatregelen.
• Adviseren over veilig en gezond werken, inclusief psychosociale arbeidsbelasting.
• Signaleren van risico’s en vertalen naar haalbare verbetermaatregelen.
• Ontwikkelen van de aanpak rond agressie en sociale veiligheid.
• Begeleiden van gesprekken rondom agressie en adviseren over nazorg.
• Ontwikkelen en implementeren van werkwijzen, processen en protocollen op het gebied van arbo en preventie.
• Organiseren van voorlichting en instructies ter bevordering van preventieve interventies.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen arbo, preventie, sociale veiligheid of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kennis van en ervaring met RI&E’s en preventieve interventies.
• Affiniteit met vraagstukken rond agressie, weerbaarheid en sociale veiligheid.
• Sterke advies- en gespreksvaardigheden, ook in gevoelige situaties.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van processen en praktische hulpmiddelen.
• Zelfstandigheid, organisatiesensitiviteit en een resultaatgerichte aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 20-24 uur.
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.824 tot €5.624 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring).
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer en aandacht voor duurzame mobiliteit.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk, met een verwachting van minimaal 50% op locatie.

Over Werkgever

De organisatie is bezig met de integratie van gemeente Hilversum en Wijdemeren, wat leidt tot een groeiende en dynamische werkomgeving. Het HRM-team, bestaande uit 24 collega's, richt zich op diverse aspecten van personeelsbeheer, waaronder arbo, vitaliteit en verzuim. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking en ontwikkeling, met als doel de dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren. De sfeer binnen het team is prettig en resultaatgericht, met een focus op het versterken van de samenwerking in het kader van de aanstaande gemeentelijke fusie.