Administratief Medewerker Vroegssignalering/Schulddienstverlening

GR de Bevelanden

Samenvatting

Als administratief medewerker Vroegsignalering en Schulddienstverlening bij GR de Bevelanden ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het team en het beheren van administratieve taken. Je werkt 18 uur per week en speelt een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de werkzaamheden achter de schermen. De functie is in ontwikkeling, waardoor je de kans krijgt om deze samen met het team verder vorm te geven.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van binnengekomen stukken van klantmanagers voor dossiers, voornamelijk digitaal en deels vanuit papieren dossiers.
• Inplannen van afspraken voor het team met ketenpartners en klanten, inclusief het bevestigen in de agenda.
• Controleren en bewaken van klantgegevens op juistheid en volledigheid volgens richtlijnen en wet- en regelgeving.
• Notuleren van overleggen en bijhouden van mailboxen.
• Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden en fungeren als centrale schakel binnen het team.

Vereisten

• Een afgeronde mbo-opleiding.
• Flexibele houding en hands-on mentaliteit.
• Goede computervaardigheden.
• Affiniteit met het Sociaal Domein; ervaring met Schulddienstverlening is een pré.
• Sterke (telefonische) communicatieve vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Nauwkeurigheid en proactieve samenwerking met collega’s en betrokken partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 3.696,00 (afhankelijk van diploma’s en werkervaring, met mogelijkheid tot instap in aanloopschaal 5).
• Jaarcontract met kans op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Vaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Vergoeding voor tol- of veerkosten (indien van toepassing).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren of fietsregeling.
• 201,6 vakantie-uren per jaar en een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden en -dagen in overleg.

Over Werkgever

GR de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal, met een totaal van ruim 100.000 inwoners. De organisatie richt zich op Werk, Inkomen en Zorgbeleid, ICT en HRM. De teams Vroegsignalering en Schulddienstverlening bestaan uit ongeveer 15 medewerkers en bieden een dynamische werkomgeving met interessante projecten. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.