Accountmanager Verbonden Partijen Odr/Avri

Samenvatting

De gemeente Neder-Betuwe zoekt een Accountmanager Verbonden Partijen voor de Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) en Avri. In deze rol ben je de schakel tussen de gemeente en deze regionale samenwerkingsorganisaties, verantwoordelijk voor de uitvoering van afspraken en advisering van het college en bestuurders over beleid, organisatie en financiën. Je werkt in een dynamische omgeving en hebt veel zelfstandigheid in je taken.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als verbindende schakel tussen de gemeente en ODR/Avri.
• Regie voeren op het opdrachtgeverschap richting ODR en Avri, inclusief sturing op prestaties en financiën.
• Adviseren van college, managementteam en bestuur over politiek-bestuurlijke dossiers en governancevraagstukken.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in ambtelijke en bestuurlijke overleggen.
• Coördineren en beoordelen van begrotingen en andere P&C-documenten van verbonden partijen.
• Verbinden van interne organisatieonderdelen en externe partners rondom gezamenlijke opgaven in het fysieke domein.
• Bewaken van afspraken over dienstverlening, uitvoering, kwaliteit en financiën.

Vereisten

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving.
• Begrip van politiek-bestuurlijke besluitvorming en analytische vaardigheden in complexe dossiers.
• Vermogen om regie te houden in complexe samenwerkingsverbanden.
• Heldere en overtuigende communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen en het verbinden van partijen.
• Stevige gesprekspartner voor bestuurders en externe organisaties.
• Bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.777 en €5.554 per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar met de optie om extra verlof bij te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling.
• Ruime aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Neder-Betuwe heeft ruim 180 medewerkers en bedient meer dan 25.500 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Medewerkers krijgen een hoge mate van zelfstandigheid en er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. De gemeente werkt vanuit drie pijlers: sociaal, fysiek en bedrijfsvoering, en is volop in ontwikkeling.