Accountmanager Vastgoed

Samenvatting

Als accountmanager vastgoed bij de gemeente Vught ben je verantwoordelijk voor het strategisch beheer van de vastgoedportefeuille. Je bepaalt welke panden behouden, aangekocht, getransformeerd of afgestoten worden, met aandacht voor maatschappelijke waarde en financiële duurzaamheid. Je adviseert het bestuur en management over vastgoedvraagstukken en werkt samen met huurders en externe partners. Je coördineert een team van accommodatiebeheerders en zorgt voor de afstemming van werkzaamheden en optimalisatie van werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en aansturen van een team van zes accommodatiebeheerders.
• Ontwikkelen en actualiseren van vastgoedbeleid, huurprijsbeleid en portefeuillestrategie.
• Strategische keuzes maken over vastgoedbeheer, inclusief aankopen, verhuren en afstoten.
• Adviseren van bestuur en management over investeringen, risico’s en financiële consequenties.
• Verbinden van vastgoed met beleid, financiën en sociaal domein.
• Onderhouden van relaties met huurders en maatschappelijke partners en zorgen voor goede contractuele afspraken.
• Samenwerken met beleidsadviseurs en onderhoudcoördinatoren om beleid en investeringen integraal af te stemmen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Vastgoedmanagement, Bestuurskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 tot 8 jaar relevante werkervaring binnen vastgoed of een publieke/gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met vastgoedexploitatie, strategisch portefeuillemanagement en beleidsontwikkeling.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en vaardigheid in het verbinden van verschillende belangen.
• Strategisch inzicht en het vermogen om complexe vastgoedvraagstukken te vertalen naar heldere adviezen.
• Sterke coördinerende, plannende en organiserende vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime functie (36 uur per week) met een salaris tussen € 3.886 en € 5.714 bruto per maand.
• Extra vergoeding van € 250 per maand voor coördinatorstaken.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km en mogelijkheid tot fiscale voordelen.
• Deels hybride werken met flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en trainingen.
• Solide pensioenregeling via ABP en mogelijkheden voor leasefiets en computerbril.
• Extra betaald ouderschapsverlof en actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Vught is een organisatie met ongeveer 300 enthousiaste medewerkers die zich inzetten voor de lokale samenleving. De organisatie richt zich op het denken in mogelijkheden en kansen en biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschap.