Accountmanager Facilitaire Zaken

Samenvatting

Als Accountmanager Facilitaire Zaken bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van beveiligings- en schoonmaakdiensten. Je werkt binnen een dynamische afdeling, Stadsbedrijf, en zorgt ervoor dat beleid en praktijk op elkaar aansluiten. Je houdt toezicht op leveranciers, borgt de kwaliteit van de dienstverlening en werkt samen met verschillende stakeholders om verbeteringen door te voeren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de beveiligings- en schoonmaakdiensten, inclusief de beveiliging van het stadhuis en het college van B&W.
• Organiseren van schoonmaak, sanitaire voorzieningen en bedrijfsafval.
• Regie voeren over dagelijkse dienstverlening en belangrijke ontwikkelingen, zoals aanbestedingen en vernieuwingsprojecten.
• Actief sturen op contracten en leveranciersprestaties, kwaliteitsbewaking en budgetten.
• Onderhouden van contact met leveranciers en stakeholders, en signalen uit de organisatie vertalen naar concrete verbeteringen.
• Afstemmen op operationeel en tactisch niveau met diverse interne partijen, zoals de griffie en privacyfunctionarissen.

Vereisten

• Ervaring met contract- en leveranciersmanagement.
• Kennis van facilitaire dienstverlening en vastgoedprocessen.
• Ervaring met beleidsadvies en projectmatig werken.
• Kennis van veiligheidsprotocollen is gewenst, maar niet verplicht.
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG.
• Vermogen om overzicht te houden en verantwoordelijkheid te nemen, met een sterke focus op samenwerking en zelfstandigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met een salaris in schaal 10a, variërend van € 4.132 tot € 5.947 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 32 of 36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Almere staat bekend als een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. De organisatie biedt medewerkers veel vrijheid en ruimte om zelfstandig te werken en hun eigen invulling aan hun rol te geven. Met een focus op samenwerking en dienstverlening, draagt het team bij aan een gastvrije en oplossingsgerichte werkomgeving. Almere biedt een unieke kans om impact te maken binnen een grote stad met de bijbehorende uitdagingen, terwijl de organisatie klein genoeg blijft om persoonlijke betrokkenheid te waarborgen.