Aandachtsfunctionaris En Expert Mantelzorgondersteuning

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Aandachtsfunctionaris en expert mantelzorgondersteuning voor 28 uur per week. De functie richt zich op het ondersteunen en adviseren van mantelzorgers en het ontwikkelen van mantelzorgondersteuning in de regio. De ideale kandidaat heeft affiniteit met mantelzorg en kan verbindingen leggen tussen verschillende organisaties en netwerken. De rol is gericht op samenwerking binnen een team en met externe partners, waarbij de focus ligt op de behoeften van mantelzorgers.

Verantwoordelijkheden

• Agenderen en voorzitten van lokaal netwerkoverleg mantelzorgondersteuning.
• Ondersteunen van de uitvoering van de lokale agenda voor mantelzorgondersteuning.
• Actief onderhouden van contacten met relevante personen en organisaties.
• Bieden van informatie, ondersteuning en consultatie aan professionals en mantelzorgers.
• Organiseren van voorlichtingsbijeenkomsten, zowel fysiek als online.
• Ontwikkelen van informatievoorzieningen voor mantelzorgers en participeren in lokale initiatieven.
• Coördineren van de waardering van mantelzorgers en organiseren van de Dag van de Mantelzorg.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met mantelzorg en ervaring in welzijn en zorg is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om samen te werken in een klein team en een netwerk op te bouwen.
• Organiserend vermogen en adviesvaardigheden.
• Praktische kennis van de impact van lichamelijke en psychische kwetsbaarheden.
• Kennis van de sociale kaart van Roermond.
• Proactieve houding en nieuwsgierigheid naar nieuwe mogelijkheden.
• Bereidheid om flexibel te zijn in werkdagen en -tijden.
• Bereidheid om een opleiding mantelzorgondersteuning 2.0 te volgen.
• Inzicht in bestuurlijke, functionele en organisatorische verhoudingen binnen de gemeente.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 4.752,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/1/2024).
• Inpassing in aanloopschaal 8 is mogelijk.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond staat voor een inclusieve samenleving en hecht waarde aan diversiteit binnen de organisatie. De stad bevordert ontmoeting, verbinding en samenwerking en heeft een bloeiende economie. De organisatie is in ontwikkeling en biedt ruimte voor input van medewerkers om de gemeente verder te verbeteren.